Udfasning af ordning giver risiko for færre kvindelige ledere
Regeringens foreslag om at ændre eller udfase au pair-ordningen, kan give konsekvenser for kvindelige ledere. En udfasning af ordningen kan nemlig have en dårlig indvirkning på målsætningen om at få flere danske kvindelige afdelingsledere. Stine Pilegaard Jespersen, underdirektør for arbejdsmarked, uddannelse og forskning hos Dansk Erhverv, mener, at ordningen hjælper børnefamilier med at få familie og karriere til at hænge sammen. Uden ordningen bliver det sværere for kvinder at gøre karriere.
Læs debatten
her
Mandlige ingeniører får mere i løn end kvinder
Når en nyuddannet ingeniør skal ud og have sit første job, er der stor forskel på hvor meget man får i løn som mand og kvinde. Startlønnen for en mand ligger nemlig gennemsnitligt mellem 1.041 og 2.386 højere end hos kvindelig ingeniørs startløn, afhængigt af om det er bygningsingeniør, civilingeniør eller diplomingeniør der er tale om. Den store forskel kan, ifølge Morten Thiessen, formand for Ansattes Råd i IDA, ikke forklares ud fra branche, anciennitet eller uddannelsesbaggrund.
Læs mere om den store forskel
her
Mangel på kvalificerede lærere i hovedstadsområdet
En opgørelse fra tænketanken Kraka og Deloitte viser, at der særligt i kommunerne på Sjælland og i hovedstaden bliver ansat mange lærere uden læreruddannelse. Særligt slemt er det i Halsnæs Kommune hvor 34,6 pct. af underviserne på kommunens fem folkeskoler ikke er uddannede lærere. Dog mener Henrik Reumert, chef for Børn, Unge og Læring i Halsnæs, ikke at det betyder at børnene har ukvalificerede lærere.
Læs mere om problematikken
her
Virksomheder ansætter for få elever
Mange virksomheder lever ikke op til aftalen indgået i 2016 om at ansætte flere elever. Over 40.000 virksomheder står til at skulle betale en bøde for at ansætte for få elever. Aftalen blev lavet, da der er for få elevpladser til de mange elever der leder efter praktikplads. Dog mener Jannik Bay, som er uddannelses- og integrationschef hos Dansk Arbejdsgiverforening, at de mange bøder gør, at virksomhederne fremdrettet vil gøre det bedre.
Læs hele historien
her
Pædagoger har ikke den faglighed der skal til
Pædagoguddannelsen ikke udruster pædogerne med de kompetencer der skal til. Mens motivationen og evnerne til at lege med børnene er i top, halter det med evnerne til tværfagligt samarbejde med f.eks. psykologer og forældre. Ifølge Tænketanken DEA har pædagogerne ikke de forudsætninger, det kræver at understøtte den samlede pædagogiske opgave. De nyuddannede pædagoger har sipelthen ikke stiftet bekendtskab med det under uddannelsen.
Læs hele artiklen
her
Praktiserende læger under pres
Mange danskere benytter sig af online konsultation, men mange læger mener det har taget overhånd. Et stort antal af henvendelserne kommer fra patienter, som lægerne ikke tidligere har været i kontakt med. De praktiserende lægers formand, Christian Freitag mener, at online konsultation er positivt, fordi det giver borgerne bedre tilgængelighed til deres læge. Dog siger han også, at der er mange ting man ikke kan hjælpe med online, især hvis henvendelsen er første kontakt til lægen.
Læs om Christian Freitags holdning til online konsultation
her
Sygeplejersker kræver bedre vilkår på fuld tid
Mange sygeplejersker går fra fuldtid til deltid på grund af dårlige arbejdsvilkår. Fra 2020 har en sygeplejerske, som ønsker at gå på fuld tid, ret til at få tilbudt en fuldtidstilling, da der kommer til at mangle sygeplejersker på de danske hospitaler. Formand for Dansk Sygeplejeråd Grete Christensen mener dog, at arbejdsgiverne skal investere mere i arbejdsvilkårene før det kan lykkes at få de knap halvdelen af landets 38.000 sygeplejersker, som er på deltid, til at skifte til fuldtid.
Læs mere om problematikken
her
Jobfest i København
Det går rigtig godt på det københavnske arbejdsmarked. Kommunen regner med at der bliver skabt 45.000 nye private arbejdspladser fra 2010 til 2020. De 45.000 nye private arbejdspladser vil betyde, at hver femte nye job vil blive skabt af Københavns Kommune. Tal fra Dansk Erhverv viser, at det københavnske marked har haft fuld tryk på. Fra 2011 til i starten af 2019, er der kommet 16.600 nye job i København.
Læs alt om jobfesten i København her
Det skal ikke være et problem at rejse langt når man skal finde jobs
I Dansk Erhverv mener man, at ledige skal tvinges til at rejse længere for at få et job. På trods af, at de i en analyse pointerer at der siden 1975 kun har været 24 måneder, hvor antallet af arbejdsløse har været lavere, end det er i dag. For at undgå mangel på arbejdskraft i flere brancher, skal ledige rejse længere væk. Dog viser flere analyser, at hvert tredje dansker siger nej tak til et nyt job, hvis det giver en samlet transsporttid på mere end 1 time om dagen.
Læs hele artiklen på
Berlingske
